Постановлением КМУ от 21 августа 2019 года «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» утвержден Порядок проведения государственного контроля за соблюдение законодательства о труде -https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/823-2019-%D0%BF
САМОЕ ГЛАВНОЕ — Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде!
За какие нарушения и в каких размерах предусматриваются штрафы для юридических и физических лиц — предпринимателей, использующих наёмный труд:
1. 125190 грн. (30 минимальных заработных плат) за следующие нарушения:
• фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
• оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
• выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;
2. 41730 грн. (10 минимальных заработных плат) за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);
3. 12 519 грн. (3 минимальные заработные платы) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме;
4. 41730 грн. (10 минимальных заработных плат) за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;
5. 4173 грн. (1 минимальная заработная плата) за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.
6. 417300 грн. (100 размеров минимальной заработной платы) зa недопущение к проведению проверки в отношении оформления трудовых отношений и выявления нелегальных работников.
Кроме того, ст. 41 КУАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия — от 8500 грн. до 17000 грн. за фактический допуск работника без трудового договора.